Organizador/a/e de Base

Título de la posición: Organizador/a/e de Base
Lugar de trabajo: Puerto Rico
Tipo de posición: Tiempo completo
Duración: Empleo a término de un año (1)

Sobre Construyamos Otro Acuerdo:

Construyamos Otro Acuerdo (COA) es una organización sin fines de lucro cuya misión es proveer capacidad y recursos para identificar y ejecutar campañas organizativas que permitan crear poder en las comunidades puertorriqueñas. Desde el 2017, COA ha trabajado organizando comunidades afectadas por la crisis fiscal, la quiebra y la imposición de medidas de austeridad. Como resultado, COA ha logrado detener los recortes de las pensiones de más de 165,000 jubilados del sector público y ha colaborado con grupos y aliados para lograr representación en el Fideicomiso de Pensiones, entidad que administrará las pensiones por los próximos 10 años.

Actualmente, COA trabaja tres campañas principales:

1. Campaña de Retiro Digno: Organiza a pensionados y pensionadas del sector público para defender sus pensiones ante las medidas de austeridad.
    
2. Campaña Merecemos Más: Organiza a trabajadores y trabajadoras subcontratadas de limpieza y seguridad en el sector farmacéutico para defender sus derechos laborales.
    
3. Puerto Rico No Se Vende: Busca eliminar las exenciones contributivas que aumentan la desigualdad económica, con especial enfoque en la Ley 22/60. 
    

Sobre la posición:

Buscamos una persona comprometida con la justicia social que apoye el trabajo organizativo de las campañas organizativas de COA. En la campaña Merecemos Más, se enfocará en identificar, contactar y movilizar a trabajadores y trabajadoras de mantenimiento y seguridad que laboran bajo subcontratación en fábricas farmacéuticas de Puerto Rico. En la campaña Retiro Digno, apoyaría en la coordinación de espacios de formación y ejecución de tácticas organizativas. 

Se espera que esta posición esté el 75% del tiempo haciendo trabajo de campo. Esta posición requiere iniciativa, disciplina, pensamiento estratégico y una profunda sensibilidad para trabajar con poblaciones históricamente marginalizadas que enfrentan barreras de acceso a derechos económicos y sociales, escasa representación institucional y un alto nivel de precariedad.

Las funciones y responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:

• Realizar observaciones de terreno, identificar puntos de acceso y evaluar condiciones para contactar trabajadores en diversas zonas industriales del país.
• Establecer contacto inicial con trabajadores y sostener conversaciones orientadas a la identificación de problemas laborales, generación de confianza y exploración de posibles liderazgos
• Realizar reuniones uno a uno con trabajadores para construir relaciones, entender sus condiciones laborales y fomentar su participación.
• Organizar y facilitar reuniones organizativas con trabajadores para promover análisis colectivo, acción coordinada y desarrollo de liderazgo.
• Organizar y liderar reuniones entre trabajadores y legisladores, y preparar a los trabajadores para participar en procesos legislativos, incluyendo pero no limitado a vistas públicas.
• Documentar sistemáticamente las interacciones y levantar análisis semanales sobre las barreras estructurales y oportunidades organizativas observadas en el terreno.
• Colaborar en la elaboración de informes, evaluaciones tácticas y estrategias de ajuste de la campaña.
• Coordinar espacios de formación, educación y desarrollo de competencias de liderazgo.
• Visitar las Mesas de Trabajo.
• Coordinar e implementar tácticas organizativas. 
• Apoyar en el diseño y distribución de materiales educativos.
• Participar en reuniones de equipo, procesos de planificación organizativa y espacios de formación política.

La persona trabajará en coordinación con el equipo de COA y contará con acompañamiento estratégico y metodológico. Se espera que la distribución de tiempos se realice de la siguiente manera: 70%, campaña Merecemos Más, 25% campaña Retiro Digno y 5% trabajo administrativo. Esta posición se reporta al director ejecutivo.

Requisitos principales:

• Experiencia previa de al menos un año en trabajo comunitario, organizativo o de base (laboral, político o educativo).
• Habilidad para generar confianza en poblaciones trabajadoras, especialmente en contextos de marginalización económica y racial.
• Sensibilidad para trabajar con personas que enfrentan múltiples barreras sociales y políticas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con disciplina y orientación a resultados.
• Sensibilidad para trabajar con una diversidad de personas y sus identidades.
• Excelente redacción en español.
• Es necesario capacidad para movilizarse y trabajar en exteriores en diversos municipios de Puerto Rico.
• Se requiere vehículo propio y licencia de conducir válida en Puerto Rico para realizar visitas de campo.
• Disponibilidad para horarios flexibles, incluyendo mañanas y algunas tardes.
• Se valorará experiencia previa trabajando en o cerca de comunidades obreras o sectores industriales.

Requisitos organizativos:

• Construir y movilizar una base mínima de 10 líderes entre los trabajadores y trabajadoras de la campaña Merecemos Más para eventos o reuniones mensuales.
• Sostener un mínimo de 5 reuniones uno a uno entre ambas campañas.
• Contactar al menos 15 trabajadores y trabajadoras de la campaña Merecemos Más semanalmente. 

Proceso de reclutamiento:

Los candidatos deberán participar de al menos una entrevista, un ejercicio práctico y someter ejemplos de trabajo previo o referencias.

Compensación y horario:

Esta es una posición a tiempo completo con una paga anual de $45,000, además de un paquete de beneficios. El puesto está designado como una posición a plazo de duración inicial de un (1) año, con posibilidad de extensión sujeta a evaluación y disponibilidad de fondos.

COA está fiscalmente alojada en el Center for Popular Democracy/CPD Action (CPD/A), que ofrece un entorno de trabajo colaborativo y un compromiso profundo con la justicia social.

Cómo solicitar:

Enviar un currículum y una breve carta de presentación explicando su interés y experiencia al equipo de COA a través del siguiente correo electrónico: [email protected]

CPD/A es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se alienta a presentar su solicitud a mujeres, personas LGBTQIA+ y personas negras, indígenas y de color.